Jornada, vacaciones, evaluaciones, reconocimientos, buzón y comunicación interna sobre un mismo expediente. La NOM-035 y el control de horas están incluidos, no se cotizan aparte.
Desarrollada en México, conforme a la normativa mexicana
La plataforma hace más de lo que aquí aparece. Estos son los módulos de uso diario, y todos operan sobre el mismo padrón de personal.
Jornada
El personal registra su entrada y su salida desde el teléfono o desde una tableta en sitio. La plataforma acumula las horas de la semana y notifica al jefe directo antes de que se alcance el tope.
En sede
RemotoMovimientos de hoy
07:42:18
Jornada semanal · 38.5 h de 44 h
Solicitudes
El colaborador consulta su saldo y solicita sus días desde la aplicación. El jefe directo autoriza o rechaza en la misma pantalla, y el saldo se actualiza sin intervención de Recursos Humanos.
Solicitud · VAC-2418
Saldo · 11 de 16 días
Autorizada por J. Ramírez · 2 de octubre
Difusión
Publicaciones, video y encuestas dirigidas a toda la organización o a un área específica. El tablero muestra el alcance real: quién abrió la publicación y quién continúa pendiente.
Nuevo esquema de horarios
Publicada el 2 de septiembre · Fijada en el tablero
Encuesta · 188 de 240 respuestas
Reconocimiento
Los colaboradores se reconocen entre sí mediante laureles que se acumulan y se canjean. El reconocimiento deja de depender de que el jefe lo recuerde y queda asentado en el expediente.
Laurel recibido
«Se quedó a cerrar el turno conmigo»
Valor Colaboración · de Luis M. a Ana P.
Retroalimentación
Cada mensaje ingresa con folio y con estado, de modo que ninguno queda sin respuesta. Quien lo levantó consulta el avance de su caso sin necesidad de acudir a Recursos Humanos.
Iluminación del turno nocturno
Recibido el 28 de agosto · Planta 2
Última nota: se cotizó el cambio de lámparas del pasillo
Además
El resto de las funciones no define una compra, pero sostiene el mes. Todas están incluidas, sin módulos aparte ni costo adicional, y operan sobre el padrón de personal que ya se cargó.
El resto de la plataforma mejora la operación. Estos dos módulos responden a una obligación legal con consecuencia económica para la empresa.
NOM-035-STPS-2018
El personal responde el cuestionario desde su teléfono y los resultados se concentran por área, sin captura manual. Al momento de comprobarlo, se descarga el formato oficial de la STPS con los resultados ya integrados.
Registro de horas · Ley Federal del Trabajo
A partir del 1 de enero de 2027 el registro de jornada es obligatorio, y la jornada máxima se reduce dos horas cada año hasta 2030. La plataforma acumula las horas de cada persona y notifica al jefe directo antes de que la semana rebase el tope.
Quedan 2.5 h antes del tope semanal.
Calendario de transición
La jornada máxima se reduce dos horas cada año hasta llegar a 40 en 2030, sin reducción de salario ni de prestaciones. TalentWare mueve el límite legal sugerido al cambiar el año; no hay que reconfigurar nada.
2026
48 h
Periodo de ajuste
2027
46 h
Inicia la reducción
2028
44 h
Segundo tramo
2029
42 h
Tercer tramo
2030
40 h
Jornada máxima
12 h
Máximo de tiempo extraordinario a la semana: hasta cuatro horas diarias y no más de cuatro días.
1×6
Por cada seis días trabajados corresponde al menos uno de descanso, pagado y con todas las prestaciones.
0%
El salario no cambia: la reducción de jornada no implica recorte de sueldo ni de prestaciones.
Avisos
El colaborador recibe el aviso en su teléfono y el correo con el detalle. Los dos salen del mismo movimiento en la plataforma, así que nadie se entera de lo suyo por el pasillo.
Notificación push
Tu solicitud de vacaciones quedó aprobada
Del 14 al 18 de octubre · autorizada por J. Ramírez
Recibiste un laurel de María Gutiérrez
«Se quedó a cerrar el turno conmigo»
Faltan dos días para cerrar la NOM-035
Guía II · responde desde tu teléfono, son ocho minutos
Se instala desde el navegador, sin pasar por una tienda de aplicaciones.
Correo con el detalle
Veinticinco plantillas: solicitudes, laureles, buzón, NOM-035, evaluaciones y altas de personal.
Demo
Cuarenta minutos en línea con una persona del equipo de implementación, no con un vendedor. La sesión llega con el escenario que necesitas ya configurado: NOM-035, control de horas o vacaciones.
¿Prefieres escribirnos? hola@talentware.tech
Te mandamos la confirmación a . Nuestro equipo te contactará lo más pronto posible para agendar la sesión.
¿Necesitas corregir algo?
El registro de jornada es obligatorio a partir del 1 de enero de 2027 y la NOM-035 ya lo es. Ese es el punto de partida; el resto de la plataforma viene incluido.